Gå til indhold
Alle artikler

Slack føjer passkeys til septembernyhederne

Slacks opdateringsoversigt for september 2026 fremhæver login med passkeys for medlemmer af Free-, Pro- og Business+-workspaces. Oversigten angiver en måned, men ingen præcis udgivelsesdag for funktionen; den er læst 27. september.

En ny mulighed i loginforløbet

Slack beskriver login med fingeraftryk, ansigtsgenkendelse eller enhedens PIN. Hjælpesiden viser passkey som en måde at bekræfte identiteten efter indtastning af mailadressen. Hvis virksomheden kræver SSO, henviser Slack til det loginforløb.

En annonceret mulighed er dermed ikke en besked om at ændre virksomhedens eksisterende krav. Kontroller først, hvilken konto og hvilket workspace medarbejderen skal ind i.

Kilder til afsnittet

Gør opsætningen konkret for teamet

Min anbefaling er at begynde med en medarbejder og en almindelig arbejdsenhed. Notér, hvilken konto passkeyen knyttes til, og hvor brugeren forventer at kunne anvende den.

Et tænkt problem er en medarbejder med både privat og arbejdsrelateret mailadresse. En vellykket loginoplevelse hjælper ikke, hvis den åbner et andet workspace end det, kollegerne arbejder i.

Gennemgå administrationen af nøglerne

Slacks vejledning beskriver, at passkeys kan tilføjes og fjernes under kontoindstillinger. Det giver et konkret sted at kontrollere den oprettede opsætning. Denne artikel har ikke afprøvet forløbet på en brugerkonto.

Teamets vejledning bør også fortælle, hvem brugeren kontakter ved mistet adgang. Det er mere anvendeligt end alene at fortælle, at den daglige loginoplevelse nu kan være anderledes.

Kilder til afsnittet

Afslut med adgang til det rigtige arbejde

Lad medarbejderen bekræfte den rigtige profil og det rigtige workspace efter login. Registrér spørgsmål, der opstår undervejs, så vejledningen kan forbedres inden en bredere udrulning.

Vurder ændringen på det gennemførte forløb og de faktiske supportbehov. En ny loginmetode ændrer ikke i sig selv, hvilke kanaler eller oplysninger medarbejderen skal have adgang til.